为认真贯彻十八届中央纪委六次全会和中央企业党风建设和反腐败工作会议精神，加强纪律建设，经集团公司党委研究决定，从2016年开始，集团公司党风廉政建设工作每年确定一个主题，以主题年为抓手，推动各项工作落实，今年的主题是“纪律建设年”，主要内容包括：

一、完善公司章程

监督是否把加强党的领导和完善公司治理统一起来，将党建工作总体要求纳入公司章程，明确企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位。

二、健全党的组织

监督是否把坚持党的建设与企业改革发展同步谋划、党的组织与管理机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员与企业经营管理者及行政人员同步配备，保证党组织健全、人员到位。

三、严明党的纪律

开展党风廉政建设警示教育。严格遵守党的章程、廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规。集团公司纪委重点检查国资委巡视组反馈意见指出问题的整改落实情况。企业对集团公司巡视组移交问题线索立行立改，列出责任清单、整改措施和完成时限，做到事事有回音、件件有着落。

四、规范选人用人

强化对选人用人工作的监督，在重要人事安排过程中，坚持在初始酝酿、提名考察、会议讨论、名单公示各阶段如实发表意见。组织新任领导人员开展任前廉洁谈话，签订廉洁从业承诺书。

五、聚焦监督执纪

纪检监察领导人员对企业主要负责人及领导班子成员履行主体责任情况和党风廉政状况进行评价。纪检监察机构要深化“三转”，聚焦中心任务，把握运用好监督执纪“四种形态”，既要“盯违法”又要“盯违纪”。

六、加强作风建设

遵守中央八项规定精神，扎实做好“四风”问题整治情况“回头看”的各项工作，建立整治“四风”问题的长效机制，持之以恒抓好纠正“四风”工作，坚决防止作风问题反弹。

七、宣贯廉洁文化

把廉洁文化建设目标“清风恒天”（即员工清正廉洁，企业风清气正）和“忠诚、干净、担当”的核心理念摆上桌、挂上墙。在廉洁文化深入人心的基础上，逐步强化纪律文化建设。 集团公司成立工作组，结合党风廉政建设工作考核，对各企业“纪律建设年”开展情况进行专项检查。