申孝忠代表党委班子进行了对照检查，重点查摆了学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实新发展理念、压紧压实管党治党重大政治责任、强化监督执纪问责和反四风、彻底清除孙政才令计划的恶劣影响、落实意识形态责任制六个方面的问题，并提出了加强理论学习，增强四个意识；严明政治纪律，对党忠诚老实；强化纪律执行，狠抓监督落实；加强干部队伍建设，营造干事创业氛围；持之以恒纠正四风，确保清正廉洁；认真贯彻新发展理念，坚持开展全面对标管理；坚定四个自信，做好思想政治和宣传工作七个方面的努力方向和整改措施。

一要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。目前，公司正处在项目建设和发展的关键期，要引导和带动党员干部持续继承和发扬困难面前勇于担当、吃苦在前、无怨无悔的优良传统。

二要打造风清气正的工作环境。各级党组织和党员领导干部要积极相应中央号召，增强四个意识，立党为公，公心在前，结合公司实际，围绕中心任务开展工作；要发挥团队的力量，一级带着一级干，一级做给一级看。

三要提振干事创业精神，加快改革创新步伐。

四要强化管党治党责任落实。公司党委和各基层党组织要严格按照中央精神和省市委要求落实好全面从严治党责任，落实好党内政治组织生活。

五要加强党员领导干部自身修养，提高党建工作能力和水平。打铁还需自身硬，要将思想政治过硬的生产经营干部调换到党务工作岗位，党务干部要加强学习和自身修养，提高业务能力和水平。

一是要抓好“廉洁风险防控工程”。把做好岗位廉洁风险点梳理防控工作作为一项系统工程来抓，进一步完善公司风险防控体系，提升公司内控管理水平，为企业健康发展提供坚强的政治保障；

二是要抓好“人才兴企工程”建设。建立和完善干部和人才队伍管理体系，确保人才进入和退出机制体制有效运行，充分发挥出各类技术、管理人才的积极性和主动性。