为深入贯彻党的十九届四中全会和中央纪委四次全会精神，推动公司全面从严治党向纵深发展，按照恒天重工党委统一部署，恒天重工纪委从2020年8月份开始，对郑纺机、恒天九五、中纺科技、郑州重装、郑州宏达、邯郸宏大、邵阳纺机、恒天嘉华等8个重点企业，启动了“党组织与董事会、经理层、监事会关系；双向进入、交叉任职领导体系建设情况；三重一大决策制度执行情况；公车管理、履职待遇、业务支出执行情况”等4个专项检查。

此次检查的主要内容
一是检查企业是否理顺董事会、经理层、监事会和党组织之间的关系，是否把党组织研究作为董事会、经理层研究的前置程序；二是检查企业是否建立“双向进入、交叉任职”的领导体系，是否存在违规提拔等问题；三是检查企业是否严格落实“三重一大”决策制度，是否存在漏项缺项、决议执行不力等问题；四是检查企业是否严格落实“公车管理、履职待遇、业务支出”等规定，是否存在超标准报销等问题。
检查方法主要采取票据检查法和对比分析法
一是对涉及的财务账目及凭证进行逐笔审查，对相关数据进行分类统计分析；二是对所有决议类信息按照党委会、董事会、总经理办公会三个类别进行汇总对照分析；三是对发现的问题进行二次核实并出具书面反馈意见；四是检查结束后对检查情况汇总上报，做到分类汇总、一查一档、问题明确、措施有力。
为组织好此次检查，公司纪委在程序制定时就注重把握细节，召集公司办、党群部、组织部、财务部、审计部等部门，根据平时检查中发现的共性问题设计制定了9个统计表格，力求数据详实、相互印证。并在工作中始终做到：
坚持从严治党，把全面从严治党各项要求贯穿始终，牢牢把握党领导国有企业的重大政治原则，坚决纠正形式主义、官僚主义、不担当、不作为、弄虚作假等问题。
坚持压实责任，党组织书记认真履行第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，强化责任担当，狠抓日常管理。
坚持问题导向，把发现、解决问题作为此次专项检查的出发点、落脚点，坚持发现什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，对存在的问题不掩盖、不回避、严肃对待、认真解决。
坚持标本兼治，认真纠正和严肃查处“有章不循”的问题，深入查找在工作推进、日常监督、制度建设和执行等方面存在的问题，推动被检查单位构建长效机制。